領導團隊7個好方法,讓員工有受到尊重的感覺

7個好方法,讓員工有受到尊重的感覺

7 Ways to Make Employees Feel Respected, According to Research

7個好方法,讓員工有受到尊重的感覺

領導人希望得到員工尊重,但要讓員工在團隊中發揮充分潛力,領導人也必須尊重員工。但要怎麼讓員工有受到尊重的感覺?根據本文作者的研究,它可以透過7個具體的行為展現出來。

※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。

優秀的領導力都會表現出一種行為:尊重每一個人。任何關係都需要這項基礎中的基礎,但許多經理人就是難以表現尊重。

我們在2022年收集了4,849名員工的數據,顯示出只有4%覺得不受尊重,而有86%覺得自己受到尊重。乍看之下,這項結果應該很令人開心,數字似乎非常漂亮。但在我們看來,還是覺得4%實在太高。這代表大約每25名同事就有1名覺得自己沒有得到尊重,也沒有歸屬感,也許甚至還覺得自卑。要說有這種感覺的人還能把工作做到最好,或是發揮最大潛力,實在難以想像。

經理人與領導人該怎麼做,才能更始終如一地表現尊重?我們的研究提供了一些小祕訣,從一些日常行為,就能讓人更覺得受到尊重。

表現最大尊重的行為

在個別行為與下屬對尊重的評分之間,我們做出了一些相關係數。這些係數針對不同的領導人,測量某個特定領導行為得到負向分數時,在多大的程度上該領導人也得到較低的尊重評分。相較之下,另一位領導人做同樣行為得到較正向的分數,則反映出較正向的尊重分數。相關係數愈大,行為與尊重之間的連結就愈強,也就讓下屬做出結論,自己有受到尊重。這幫助我們找出...